理事長的話

       本會經由人力資源服務的「使用者(及所屬會員)」涉入為前提進行攸關人力資源服務各項研討活動,針對活動議題先進行課前問卷研析及由SHRA會員與社團法人高雄市企業人事代表協會所屬會員成立混搭小組進行活動議題設計及課後問卷回饋,藉此讓所屬會員精進人力資源職能及藉此整合華人企業從事人力資源或行政管理的夥伴形成學習型的組織為宗旨。

      展望未來(2019~2020),我們提出「透過分享經濟之運作,共創KPA (社團法人高雄市企業人事代表協會)& SHRA(社團法人中華企業人事代表協會)之價值」為使命,並擬以KPA:社團法人高雄市企業人事代表協會」及「SHRA:社團法人中華企業人事代表協會」,於2018/05/18以「數位新科技對於企業人力資源活動(如: 訓練、團隊、獎酬、人力規劃、招募、績效評估、勞資關係、就業保障、離職管理。)的衝擊影響」進行調查,並將於2019透過例會以「混搭」方式進行組織學習與於20192020例會分享個主題之混搭學習成果。每位企業代表可以從上述9個主題當中,選擇您最想參與及學習、認養、分享的主題,每個主題會有五名混搭成員,我們將依認養結果進行統計公佈。(每位最多有二個『主題』可選擇,但請於2018年底前,會就您選擇之主題,擇一參與。)謝謝。。歡迎認同本會宗旨的同行,加入我們的行列。

                            理事長 顏榮男 敬上 106/9/2